是個(gè)體工商戶,同時(shí)也在公司上班,社保怎么交合適呢?
問:是個(gè)體工商戶,同時(shí)也在公司上班,社保怎么交合適呢?
答:大家都知道,我們繳納的社保里面有兩部分的錢,其中小部分的是直接進(jìn)人個(gè)人賬戶的,這部分錢你退休后就開始逐月返還你了,另外有個(gè)大頭是進(jìn)去社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的,這部分錢比個(gè)人那部分高不少的。
如果你通過公司來交社保的話,自己只需要負(fù)擔(dān)個(gè)人賬戶那小部分的金額,進(jìn)去統(tǒng)籌賬戶的大頭資金是由公司承擔(dān)的,如果你自己來繳費(fèi)的話,那就除了自己包括公司繳納的那部分資金,而這部分資金是進(jìn)統(tǒng)籌賬戶的,并沒有直接到你的賬戶,所以是比較吃虧的。
是個(gè)體工商戶,同時(shí)也在公司上班,社保怎么交合適?那么這個(gè)問題就很簡(jiǎn)單了,既然你在工作單位上班,你所在的工作單位就有責(zé)任和義務(wù)來給你承擔(dān)相應(yīng)的社保交納,所以說你作為個(gè)體工商戶就無需自己來承擔(dān)自己的個(gè)人社保了,那么將自己個(gè)人靈活就業(yè)的社保轉(zhuǎn)移到工作單位來進(jìn)行繳納就可以了。
畢竟通過工作單位來繳納自己的個(gè)人社保,那么作為個(gè)人來講只需要承擔(dān)很小一部分的繳費(fèi)比例,因?yàn)榇蟛糠值睦U費(fèi)比例都會(huì)由工作單位來進(jìn)行承擔(dān),所以說自己所承擔(dān)的這個(gè)費(fèi)用會(huì)更少,而且自己的經(jīng)濟(jì)壓力也會(huì)減輕不少,并且自己所承擔(dān)的社保交費(fèi)直接從自己的工資當(dāng)中扣除,并不需要自己來單獨(dú)交納費(fèi)用。
而且還有一個(gè)問題就是說,如果你按照個(gè)體工商戶自己交納一份社保費(fèi)用,然后工作單位又給你交納一份社保費(fèi)用,那么這樣的話就會(huì)形成一個(gè)重復(fù)的交費(fèi)重復(fù)的交費(fèi),對(duì)你自身來講是沒有任何意義的,那么最終還是要退還給你本人的,所以說你只需要將你靈活就業(yè)的社保轉(zhuǎn)移到工作單位,累計(jì)計(jì)算交納費(fèi)用就可以了。
如果在公司上班,和用人單位簽訂的是全日制勞動(dòng)合同的話,當(dāng)然是優(yōu)先選擇公司給您繳納社會(huì)保險(xiǎn)最合適。以北京市為例,社保五險(xiǎn)總費(fèi)率為38.2%+3,企業(yè)承擔(dān)28%,個(gè)人承擔(dān)10.2+3,也就是說個(gè)人僅承擔(dān)總費(fèi)用的四分之一左右。
其次,如果是個(gè)體工商戶自己繳納,則需要繳納企業(yè)繳納的五險(xiǎn)總費(fèi)用,如果基數(shù)一致,年限一致等條件下,未來到達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣多,所以能節(jié)約費(fèi)用就選擇公司繳納社會(huì)保險(xiǎn);
最后,如果和公司簽訂的是非勞動(dòng)合同,也不屬于勞動(dòng)關(guān)系,就只能選擇在自己的工商戶繳納了。但是,工商戶可以根據(jù)自己需求選擇在60%-300%自由選擇,如果只是想享受社會(huì)福利,最低基數(shù)也是沒問題的。
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